conquistar seus funcionários

Como conquistar seus funcionários

Ter uma empresa não é algo nada simples, principalmente quando se trata de funcionários, e hoje existem dois tipos de empresas, as que os funcionários amam e as que todos odeiam. Se você não quer fazer parte da segunda opção, é preciso fazer com que os profissionais que trabalham com você, gostem de você e gostem de trabalhar na sua empresa. Mas conseguir isso não é fácil, entretanto você pode conseguir isso tendo condutas adequadas. Veja as dicas que separamos para você, gestor.

1. Treine sua equipe

A maioria dos gestores exigem muito dos seus funcionários, querem que eles tenham todos os cursos, saibam todas as técnicas e que estejam por dentro de todas as novidades, mas não fazem nada para que seus funcionários conquistem isso, por isso, treine seus funcionários, isso na área de beleza é muito importante, pois sempre surgem novidades no mercado. Esteja disposto a ajudar seu funcionário a crescer como profissional, dê esse suporte à ele.

Você pode fazer isso colocando cursos à disposição ou passando seus conhecimentos para eles.

2. Seja um exemplo

Se você quer que seus funcionários gostem de você, da sua empresa e respeite ambos, é preciso que seja um exemplo para eles, chegando no horário, sendo gentil com todos. Mostre sua dedicação à eles.

3. Não seja “puxa saco”

Não seja aquela “chefe” que só dá atenção para um funcionário, que só o elogia, pois isso constrange o próprio funcionário, e também os outros. O mesmo acontece no momento da bronca. Saiba a hora certa de elogiar e de chamar atenção.

4. Tenha empatia

Lembre-se de que seus funcionários são pessoas, que tem problemas, sentimentos, é importante entender isso para respeitá-los, mesmo esperando o seu profissionalismo você deve lembrar que está lidando com pessoas.

5. Reconheça e recompense

Reconheça quando seus funcionários estão desempenhando bem suas atividades e superando as expectativas, você pode fazer isso dizendo isso à ele(ela) que é muito importante, pois ele sentirá que seu esforço está valendo a pena. Você também pode recompensar esses funcionários com promoções, aumento do salário, ou até mesmo prêmios, como: viagens, jantares, comemorações etc.

Lembre-se que ter funcionários que gostem de você e de trabalhar na sua empresa, não é apenas para ter um ambiente confortável e harmonioso, mas é importante principalmente para o seu negócio, pois isso é reflexo da sua gestão e do desempenho dos seus funcionários.

Quer saber mais sobre como gerenciar um negócio de beleza? Inscreva-se em nosso blog e fique sempre bem informado.

TAGS: barbearia | equipe | funcionarios | gerenciamento | Gestão | Gestores | gestores da beleza | gestores salão de beleza | premiação | recompensa | recursos humanos | RH | salão de beleza | treinamento |

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *