Ano novo chegou e todos pensam em inovação, organização, mudanças e crescimento.
Tudo isso é necessário no campo pessoal e profissional.
É impressionante pensar que na virada do ano, todos se sentem com mais ânimo, força e garra para mudar aquilo que não está bom.
Acontece isso com você?
Então, vamos colocar em prática, planejar e agir.
Como está a o clima na sua empresa? Sua equipe é unida? Engajada?
Conhecer a opinião dos integrantes é fundamental.
Você costuma fazer levantamentos internos na sua empresa? Conhece o nível de satisfação, motivação e relacionamento entre sua equipe?
Todos estes fatores são essenciais para uma empresa alcançar um ambiente saudável e próspero.
O clima organizacional é um retrato da realidade da empresa que influencia muito a produtividade e o resultado financeiro.
Toda empresa se faz, fundamentalmente, de pessoas que nela trabalham.
Seus funcionários e parceiros, são seres humanos, sendo assim estão sujeitos às mais diversas influências do ambiente e às maneiras de reagirem emocionalmente a todas estas influências
Este conjunto de sentimentos compõe o clima organizacional de uma empresa.
Por isso, é importante avaliar periodicamente estes fatores para que o gestor conheça os pontos fortes da empresa e aqueles que precisam ser melhorados.
A partir dos resultados dessa pesquisa, decisões mais assertivas poderão ser tomadas pelo empresário no sentido de reorganizar os seus métodos e traçar novas diretrizes.
A base fundamental para uma empresa traçar um caminho de crescimento sustentado só é possível a partir da conquista de um Clima Organizacional positivo e sólido para enfrentar os desafios diários.
