contratar manicure

Como contratar a manicure ideal para o seu salão de beleza

Você já se perguntou como contratar a manicure perfeita para o seu salão? Alguém que não apenas realize serviços de alta qualidade, mas que também encante suas clientes e contribua para o sucesso do seu negócio?
Segundo o Sebrae, contratar bons profissionais é um dos maiores desafios dos empreendedores. E no setor de beleza, essa afirmação se torna ainda mais verdadeira. Quando se trata de manicures, não basta que a profissional tenha uma boa técnica — ela também precisa cuidar da apresentação pessoal, manter rigorosos padrões de higiene, ser educada e, acima de tudo, oferecer um bom atendimento.
Então, nesse artigo vamos te mostrar como realizar um recrutamento de manicure de forma eficiente e encontrar a profissional ideal para o seu salão.

Por que contratar uma manicure é tão importante?

Primeiramente, uma boa manicure pode ser a porta de entrada para que os clientes conheçam e experimentem outros serviços. Muitas vezes, um cliente que começa com um serviço de manicure, de ticket médio mais baixo, pode se interessar por outros serviços. No entanto, manicures que fidelizam clientes podem, inclusive, ajudar a aumentar o ticket médio do salão, trazendo mais receita e movimento ao negócio.
O grande diferencial do serviço de unhas é sua recorrência. A maioria das clientes volta ao salão semanal ou quinzenalmente para refazer o serviço. Dessa forma, essa frequência garante um fluxo contínuo de receita para o salão e permite que você construa uma base de clientes fiéis.

Definindo o perfil ideal da manicure

Existe uma norma técnica que define o que é esperado dos profissionais que atuam no segmento da beleza. Dentre esses profissionais, destacamos principalmente a manicure, sobre a qual trataremos neste artigo, com foco em como contratar manicure de forma eficiente e estratégica.

Habilidades técnicas e qualidades pessoais

Sem dúvida, uma manicure que tem uma boa formação e capacitação, deve estar apta a:
– Aplicar as técnicas de higiene e embelezamento das mãos e pés, como limpeza.
– Realizar a remoção parcial de cutículas e esmaltação das mãos e pés.
– Manusear, higienizar e esterilizar utensílios e equipamentos adequados.

Ter conhecimentos sobre:
– Boas práticas higiênico-sanitárias, ética, cidadania, sustentabilidade e qualidade.
– Antissepsia, assepsia, desinfecção, esterilização, descontaminação de utensílios e equipamentos.
– Conhecer técnicas de embelezamento de mãos e pés (técnicas de corte, lixamento, remoção de cutículas e esmaltação de unhas).

– Ter noções de design de unhas.
– Estar atualizada sobre o mercado e suas tendências.
– Ter boa apresentação e postura profissional.
– Ser organizada, gentil e atenciosa.

Onde encontrar candidatas qualificadas

Redes sociais

Crie vagas em grupos e páginas de beleza no Facebook, Instagram e LinkedIn.
Utilize hashtags relevantes como #vagademanicure, #empregoemsalãodebeleza, #contratandomanicure.
Incentive as candidatas a compartilharem a vaga com suas redes de contatos.

Plataformas de emprego

Utilize sites especializados em vagas de emprego.
Publique anúncios detalhados com as informações da vaga e os requisitos desejados para contratar a manicure ideal.

Indicações

Peça indicações de suas clientes e funcionárias.

Escolas de beleza

Entre em contato com escolas de beleza da sua região e ofereça oportunidades de estágio ou emprego para alunas que estejam cursando ou tenham se formado.

O que incluir na descrição da vaga para contratar manicure

  • Título: Seja direta e objetiva. Por exemplo: “Manicure Experiente”, “Profissional de Unhas para Salão de Beleza”.

  • Empresa: Apresente brevemente o seu salão e informe a cidade e o bairro onde o salão está localizado.

  • Jornada de trabalho: Especifique a carga horária e os dias da semana de trabalho. Além disso, fale sobre o tipo de contratação.

  • Salário: Seja transparente sobre a remuneração oferecida e condições de comissionamento.

  • Benefícios: Liste todos os benefícios oferecidos, como por exemplo, vale-transporte ou vale-alimentação, etc.

  • Responsabilidades: Detalhe as principais atividades que a manicure irá realizar, como:
    Realizar serviços de manicure e pedicure.
    Aplicar esmaltes, gel, unhas acrílicas, etc.
    Atender as clientes com cordialidade e profissionalismo.
    Manter o ambiente de trabalho limpo e organizado.
    Participar de treinamentos e atualizações.

  • Requisitos: Experiência: Indique o nível de experiência desejado (iniciante, intermediária, avançada).
    Formação: Informe se é necessário ter alguma certificação ou curso na área.
    Habilidades: Destaque as habilidades técnicas e comportamentais desejadas, como:
    Domínio de diversas técnicas de manicure e pedicure.
    Atendimento ao cliente impecável.
    Higiene e organização.
    Pontualidade e comprometimento.

  • Como se candidatar: Por fim, explique como as candidatas devem enviar seus currículos.

Dica extra: Utilize palavras-chave relevantes para a sua vaga, como “manicure”, “unhas”, “salão de beleza”, “contratação”, etc. Certamente, isso ajudará as candidatas a encontrar a sua vaga através de buscas online.

contratar uma manicure

Exemplo de descrição da vaga

MANICURE EXPERIENTE

[Nome do seu salão] busca contratar uma manicure talentosa para fazer parte da nossa equipe. Se você é uma profissional dedicada, com experiência em diversas técnicas de manicure e pedicure, e busca um ambiente de trabalho agradável e desafiador, essa é a sua oportunidade!

*Incluir os requisitos e responsabilidades.

Oferecemos:
• Salário compatível com o mercado.
• Vale-transporte e vale-alimentação.

Como se candidatar:
Envie seu currículo para [endereço de e-mail].

Graces e a gestão das suas manicures

Quando o salão oferece uma grande variedade de serviços de manicure e trabalha com profissionais com diferentes níveis de especialização, por consequência, a gestão das profissionais tende a ser um pouco mais complicada.

Entretanto, a Graces, plataforma de gestão para negócios de beleza, simplifica a administração de toda essa estrutura, dessa forma, tornando o processo mais organizado e eficiente.

Uma das principais facilidades da Graces é o controle sobre os agendamentos e horários das manicures. Além disso, a plataforma permite que você organize a agenda das profissionais de maneira clara, o que evita conflitos de horário e otimizando o tempo de cada uma delas.

Outro ponto forte é o cálculo automático de comissões. A Graces permite definir comissões baseadas em diferentes critérios, como tipos de serviços (unhas simples, decoradas, alongamentos) ou valor do serviço. Assim, cada profissional sabe exatamente quanto está ganhando, e o gestor tem um controle mais preciso sobre os custos com comissões. Portanto, esse sistema transparente é importante para manter a motivação e a confiança das manicures, além de evitar erros manuais que podem gerar desconfortos.

Além disso, a Graces oferece relatórios detalhados sobre o desempenho das manicures, como número de atendimentos realizados, ticket médio de cada serviço e a recorrência de clientes. Essas informações permitem ao gestor identificar quais profissionais estão se destacando e quais, por outro lado, podem precisar de mais suporte ou treinamento.

Através desses dados, também é possível criar estratégias de incentivo, como bônus por performance, com base em metas reais e alcançáveis.

Para salões que trabalham com parcerias, como as manicures autônomas, a Graces oferece recursos que facilitam o gerenciamento desses contratos. Além disso, é possível definir regras de remuneração, repassar comissões diretamente pela plataforma e monitorar o desempenho de cada profissional de forma independente, enquanto mantém o controle da operação geral.

 

 

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